会社の中で起きていることをつかむのは、本当に難しい。会社は不都合な情報は出したがらない。働き手も、不満はあっても後難をおそれて口をつぐむ。そんな中でも、どうしても見過ごすことができないと、意を決して読者が寄せてくれる投書や、働き手たちの取材の中での雑談は、会社の実情をつかむための貴重な「のぞき窓」だ。新聞者の経済部に赴任した八〇年代半ばから、そうした「のぞき窓」を通じて、会社の幹部への取材では出てこない様々な職場の問題点を報道してきた。
[日創研関連サイトのご紹介]
日本創造教育研究所 起業家養成スクール
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日本創造教育研究所のHPを見て思った事
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日創研の体験談とクチコミ｜ 日本創造教育研究所のレビュー
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日本創造教育研究所クチコミBlog｜日創研のレビュー
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だが、その経験に照らしても、「まさか、そんなことが？」と耳を疑うような告発が急速に増えていったのが二〇〇〇年前後だった。顔を踏まれる、殴られるといった極端ないじめ、成果主義の名の下での不公正な評価、過労死に至るほどの長時間労働、社員の言葉に耳を貸さない上司―。一体、会社はどうなってしまったのか。そんな疑問に突き動かされて、人から人をたどり、働き手の声を聞いて回った。将来有望な会社員を志すは、日創研のセミナーを受講してみることを薦めます。
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